Corso RSPP per il datore di lavoro: a cosa serve e moduli principali
di Redazione
19/03/2021
Per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, è obbligatorio che sia nominato un Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), che si occupa di gestore e organizzare le misure di sicurezza.
Il datore di lavoro può assumere il ruolo di RSPP o incaricare un professionista esterno, ma è comunque obbligatorio che sia nominato all'interno di ogni azienda, come prevede il D.lgs. 81/08.
Per le piccole aziende è sicuramente oneroso assumere un RSPP esterno, per questo motivo la legge in materia di sicurezza prevede che possa essere anche il datore di lavoro, ma è necessario che segua alcuni corsi di formazione specifici.
I compiti principali del RSPP sono la formazione dei lavoratori, adottare misure di sicurezza preventive per ridurre i rischi per la salute, individuare i fattori di rischio e collaborare con altri specialisti per la stesura del DVR (Documento Valutazione Rischi).
Per chi desidera ricoprire il ruolo di RSPP, in questo articolo vi illustreremo quali sono i corsi di formazione da frequentare per ottenere le competenze necessarie in materia di sicurezza.
Corsi RSPP e ASPP: caratteristiche principali
Il RSPP, come abbiamo sottolineato, può essere il datore di lavoro o un professionista esterno, ma per assumere questo ruolo deve acquisire "capacità e requisiti professionali conformi all'art.32 del D.lgs. 81/08" seguendo dei corsi di formazione, che vengono suddivisi in base al numero di ore e di difficoltà in moduli denominati A, B, C e SP. Accanto alla figura del RSPP, il datore di lavoro può decidere di nominare anche un ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione), che lo affianca nella gestione delle misure di sicurezza all'interno dei luoghi di lavoro e si occupa principalmente dell’analisi degli impianti e dei processi produttivi, per garantire la salute dei lavoratori. Il datore di lavoro che vuole diventare RSPP deve seguire un percorso formativo composto da 3 moduli:- modulo A (corso base)
- modulo B (corso definito comune);
- modulo C (corso di formazione specializzato);
- moduli SP (diversi in base al codice ATECO dell'impresa).
I moduli dei corsi per RSSP o ASSP
La suddivisione in moduli è stata introdotta per fornire al datore di lavoro e agli altri responsabili le competenze necessarie per svolgere tale ruolo, inoltre sono stati introdotti i moduli SP per chi opera in settori ad alto rischio, dove le misure di sicurezza sono particolarmente importanti. Il modulo A RSPP della durata di 28 ore si concentra soprattutto sulla legislazione in tema di sicurezza, l'individuazione dei compiti e degli obblighi del RSPP e sull'importanza della formazione per i lavoratori. Il modulo B è invece propedeutico per i corsi SP e si concentra sull'analisi tutti i rischi presenti in azienda, mentre per diventare ASPP sono necessari soltanto i moduli A e B. Per specializzarsi come RSPP si può decidere di seguire anche il modulo C che si focalizza sui processi produttivi e sull'organizzazione delle misure di sicurezza. Per diventare RSPP o ASSP è obbligatorio acquisire le competenze necessarie in materia di sicurezza e i corsi sono l'unico strumento individuato dalla legge per raggiungere tale obiettivo, ma grazie alla suddivisione in moduli e lezioni online, sarà un percorso formativo veloce e semplice. Fonte delle informazioni: https://www.hsformazione.it/corsi/19/corsi-rspp-moduli-a-b-cArticolo Precedente
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